KILASBABEL.COM, PANGKALPINANG – PT Timah Tbk terus memperkuat kualitas kepemimpinan internalnya sebagai bagian dari transformasi perusahaan menuju tata kelola berkelanjutan. Melalui Divisi Sumber Daya Manusia, PT TIMAH Tbk menyelenggarakan Program Kepemimpinan Eksekutif TINS (TELP) Seri 1 bertema “Memimpin Transformasi untuk Nilai Perusahaan yang Berkelanjutan,” yang diadakan di Graha Timah PT TIMAH Tbk dari Kamis hingga Sabtu (5–7 Februari 2026).
Program tersebut dihadiri langsung oleh Komisaris Utama PT TIMAH Tbk, Agus Rohman, beserta Komisaris lainnya, Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Restu Widiyantoro, bersama dengan Dewan Direksi, Komisaris anak perusahaan, Kepala Divisi di PT TIMAH Tbk dan staf ahli Direksi.
Acara tersebut menghadirkan pembicara termasuk Direktur Pelaksana Danantara Operational Holding, Agus Dwi Handaya, Direktur Portofolio dan Pengembangan Bisnis di MIND ID, Kuswantoro Pranabudi dan Direktur Transformasi Korporat & Manajemen Sumber Daya Manusia, Pambudi Sunarsihanto.
Baca Juga: Dukung Kesembuhan Warga, PT TIMAH Tbk Salurkan Bantuan Biaya Pengobatan untuk Warga Bangka Selatan
Pada hari kedua, Seri Program Kepemimpinan Eksekutif TINS 1 akan menampilkan pembicara Ignasius Jonan dan Asisten Pemulihan Aset dari Kejaksaan Tinggi Bangka Belitung, Parada Situmorang.
Selain itu, pada hari ketiga, program ini akan menghadirkan pembicara termasuk Direktur Utama PT TIMAH Tbk periode 1994–Maret 2002, Erry Riyana Hardjapamekas, dan Fachry Ali, yang menjabat sebagai Komisaris Utama PT TIMAH Tbk dari tahun 2015 hingga 2020.
Komisaris Utama PT TIMAH Tbk, Agus Rohman, menekankan bahwa sebagai perusahaan publik dan BUMN, PT TIMAH Tbk memiliki tanggung jawab tidak hanya kepada pemegang saham, tetapi juga kepada bangsa, negara, dan masyarakat.
“Kegiatan ini bukan sekadar pelatihan, tetapi juga tentang membentuk karakter kepemimpinan. Kepemimpinan adalah amanah. Kita sudah memiliki nilai-nilai inti AKHLAK, dan saya ingin menambahkan B5: bersyukur, berdoa, belajar, bekerja, dan berbagi. Kami berharap ini akan menjadi kesempatan untuk meningkatkan kompetensi para pemimpin di PT TIMAH Tbk,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Restu Widiyantoro, mendorong seluruh peserta untuk menggunakan Program Kepemimpinan Eksekutif TINS sebagai platform pembelajaran untuk mengelola perusahaan secara profesional dan dengan pola pikir berorientasi kinerja.
“Para pemimpin PT TIMAH Tbk lahir dari proses panjang sebagai penambang yang telah teruji di lapangan. Namun, hari ini, selain mengelola operasi pertambangan, kami juga memiliki tanggung jawab tambahan untuk menghasilkan keuntungan dan memberikan kontribusi devisa bagi negara. Manfaatkan kesempatan ini untuk belajar, karena seorang pemimpin harus mampu memberi contoh di depan,” kata Restu.
Demikian pula, Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH Tbk, Ratih Mayasari, menyatakan bahwa Program Kepemimpinan Eksekutif TINS dirancang untuk mengembangkan para pemimpin yang tidak hanya kompeten secara teknis di bidang pertambangan, tetapi juga mampu mengelola aset, operasi, dan bisnis secara bertanggung jawab.
“Kami berharap program ini akan meningkatkan kompetensi dan memberikan kinerja terbaik. Para pembicara yang kami undang tidak hanya kuat dalam teori, tetapi juga terbukti di bidangnya masing-masing, sehingga mereka dapat memberikan inspirasi bagi para pemimpin masa depan PT TIMAH Tbk,” kata Ratih.
Dia menambahkan bahwa program tersebut merupakan bagian dari investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun kepemimpinan yang adaptif dan kompetitif.
“Kami berharap Program Kepemimpinan Eksekutif TINS akan membantu kami menciptakan pemimpin-pemimpin luar biasa dari PT TIMAH Tbk,” pungkasnya.(SP)
